课程目的：
        本培训会将针对辞退员工的实际案例进行剖析，对辞退员工面谈的技巧及企业相应的管理措施等的热点难点问题，做深入的探讨。同时为您提供一个与国家劳动政策法规及仲裁专家及专业劳动争议咨询公司进行自由交流与切磋的机会和空间。 
        本次培训会将会在会议形式上有个新的突破，理论与实践结合得将更加紧密，所有的理论演讲都将与最新的政策法律法规进行结合，所有的案例都是从日常操作过程中所实际遇到的事例为蓝本。

课程大纲：

辞退员工管理

人力资源管理战略与辞退管理政策：
    -- 辞退的标准与类型 
    -- 针对辞退类型的应对措施与程序 
    --  利用安抚与缓解冲突技巧化解被辞退员工抗拒心态 
    --  辅导与推动离职员工的正面心态技巧 
    -- 辞退不能胜任工作、违纪员工的实务技巧 
    -- 建立辞退管理程序与预警系统以避免劳动争议

辞退员工面谈技巧：
    -- 辞退面谈的目的
    -- 辞退面谈的主要内容
    -- 如何做好辞退面谈的准备
    -- 理智处理辞退面谈的突发事件
    -- 如何达到双赢的面谈结果

如何避免辞退员工时的法律风险：
    -- 辞退的相关法规政策
    -- 辞退的隐形风险
    --  法律风险规避的策略及注意事