引领玉环机床走向国际高端
时间：2015年03月02日  中国机床网

　　来自宁夏的白生文，是2012年玉环县引进的高端人才之一，两年半时间里，他运用自己独特的专业技术知识，引领玉环机床企业不断转型升级、高速发展。而他自己，也从企业的基层员工做起，一步一步走上了海德曼机床制造有限公司总经理的岗位。
　　走进海德曼恒温恒湿的装配车间里，几十台高精度的机床整齐排列着。白生文向我们介绍了这款海德曼引以为豪的产品，这是公司最近这两年研发的专门针对汽车零部件行业盘类加工的机床，它的精妙之处在于能够实现从毛坯到成品的全部过程的无人化加工。
　　白生文：“我们海德曼公司从最早做一台几千块钱的车床，到现在我们车床一个单位能够上百万，这个产品里面所有的主轴、刀塔这些核心部件，都是海德曼在2012年到2014这期间我们自主研发的，具有自主知识产权。”
　　过去的两年，海德曼依托高端人才的技术贡献，逐步进军高端数控机床产业。也正是因为有了像白生文这样的高端人才在玉环安家、落户，企业的转型发展才有了更强劲的动力。
　　白生文：“刚来时候这个车间整个制造环境，包括制造体系，跟我们高端机床制造要求相比，差距还是很大的。”
　　从行业尖端的一家日资企业的高级工程师到海德曼一名从头做起的员工，白生文也曾犹豫过、挣扎过，但台州市和玉环县的人才政策为他吃下了定心丸。
　　白生文：“在这生活虽然离家很远，但是生活起来还是很温馨、很舒适。500精英政策，玉环县本身包括像组织部、人才中心，经常过来跟我们互动。”
　　一组数据向我们展示了白生文等一批高端人才的努力成果，2014年，在玉环县整个机床行业总销售额下滑10%的情况下，海德曼却逆向增长了8%，高端产品在当中就贡献了近一半的比例。白生文说，今年，他将带着更多的高端人才，引领企业走向更高的平台。
　　白生文：“一个方面通过高校招聘一些高端人才，另一方面通过跟浙江研究院联合办海德曼学历提升班，专门进行专科和本科学历培养。”